Über uns

Viele Väter wünschen sich spezifische Orte und Angebote, um sich auszutauschen und gemeinsam aktiv Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Davon gab und gibt es noch viel zu wenige – auch in Köln. Daher gründeten wir im Jahr 2010 Väter in Köln e. V.

Unsere Angebote sind offen für alle. Du musst also nicht Mitglied werden, um daran teilzunehmen. Allerdings freuen wir uns sehr, wenn du uns durch deine Mitgliedschaft unterstützt und so dazu beiträgst, dass wir auch weiterhin unsere vielfältigen Angebote rund um das Thema Vaterschaft anbieten können.

Nein. Unser Verein hat keine religiöse Ausrichtung. Wir stehen für die Verwirklichung der Grundrechte. Wir sind allerdings Untermieter und Kooperationspartner diverser konfessioneller Organisationen und Einrichtungen der Familienbildung.

Als Väterrechtler werden Väter bezeichnet, die sich auf Grund einer Trennung benachteiligt fühlen, sich organisieren und juristische Verbesserungen ihrer Lage politisch erkämpfen wollen. Das tun wir nicht. Wir sind explizit keine Rechts-Aktivisten. Vor allem halten wir den Blick nur auf die Lebenslage „Trennung“ für eine Verengung. Es gibt eine Zeit davor. Paare von heute sind in erster Linie gute Teamplayer, dann klappt das auch mit der Partnerschaftlichkeit. Wir machen Vätern praktische Angebote, die sie in ihren Bedürfnissen nach Bindung, Entwicklung und Selbstwirksamkeit – an der Seite von emanzipierten Frauen – stärken. Unser Beratungsangebot ist psychosozial und nicht juristisch.

Der Begriff „Vater“ kann unterschiedlich definiert werden: biologisch, juristisch, religiös oder soziologisch. Wir denken ihn entwicklungspsychologisch und systemisch. Vaterschaft ist nicht gleich Vatersein. Für uns sind Väter Männer, die als Vater wirksam sind. Das sind in der Mehrheit biologische Väter, aber soziale Väter betrachten wir als gleichwürdig. Maßgeblich ist, wie sie die Sorge tragenden Personen sich selbst definieren.

Wir waren und sind kein reiner „Männerclub“. Frauen waren Gründungsmitglieder von Väter in Köln e.V., dürfen Mitglied bei uns werden und können auch in den Vorstand gewählt werden. Der Respekt gegenüber Frauen, Müttern und Lebenspartnerinnen ist für uns ein wichtiger Grundwert. Zu gemeinsamen Veranstaltungen wie dem „Vatertag der Vielfalt“ sind Mütter ohnehin gerne eingeladen, teilweise gibt es Kurse, die Frauen einbeziehen (u.a. „Kinder im Blick“). Wir kooperieren gerne mit Frauenverbänden.

Der Feminismus hinterfragt patriarchale Strukturen und traditionelle Rollenbilder zu Recht und trägt ebenso wie wissenschaftliche Erkenntnisse der Sozialwissenschaft und Entwicklungspsychologie oder die veränderte Arbeitswelt (hin zu immer mehr Dienstleistung und Informationstechnologie) mit dazu bei, dass Männer ihr Leben und ihre Geschlechtsidentität anders als früher – hin zu mehr emotionaler Verantwortung und Fürsorgerlichkeit – gestalten wollen. Wir distanzieren uns ausdrücklich von frauenfeindlich oder antifeministisch agierenden Vereinen und Verbänden.

Unser Angebot für Väter umfasst einmalige sowie regelmäßig stattfindende Veranstaltungen zu verschiedenen Themen rund um die Vaterschaft.

Unser Angebot für Fachkräfte aus dem sozialen und pädagogischen Bereich umfasst regelmäßig stattfindende Fortbildungen, Väter-bezogene Beratungsleistungen sowie angeleitete Events für Väter und ihre Kinder in Kitas.

Das variiert von Veranstaltung zu Veranstaltung. Genauere Informationen findest du auf der entsprechenden Angebotsseite.

Einige Angebote sind kostenpflichtig, anderer kostenlos. Wir versuchen allerdings Teilnehmerbeiträge grundsätzlich so gering wie möglich zu halten und bieten für Menschen mit geringem Einkommen Ermäßigungen an.

Nein, wir leisten keine Rechtsberatung. Es kann aber sein, dass ein Jurist grundsätzliche Fragen des Familienrechts im Rahmen bestimmter Angebote erläutert, zum Beispiel in der Coaching-Gruppe.

Der Begriff leitet sich aus den sozialpädagogischen Ansätzen der Mädchen- und Jungenarbeit ab. Väterarbeit ist psychosoziale Väterbildung und auch wenn sie Erwachsene bildet – da sie Kinder mit einbezieht – ein Teil der Kinder- und Jugendhilfe. Sie beinhaltet ressourcenorientierte Angebote zur Alltags-, Lebens- und Freizeitgestaltung, um pädagogisches Wissen zu kindlichen Bedürfnissen und familienbezogenen Fragen zu vermitteln.

Emanzipative Väterarbeit begründet sich aus drei Quellen: aus dem Verfassungsrecht auf Gleichberechtigung, aus dem Grundbedürfnis nach ganzheitlicher Selbstverwirklichung und aus dem Gebot des Kindeswohls. Eine ausführliche Definition gibt es bei der Landesarbeitsgemeinschaft Väterarbeit NRW.

Bei der Wahl des Betreuungsmodells nach einer Trennung sollten das Kindeswohl und die Bedürfnisse der Beteiligten im Vordergrund stehen und nicht ideologische Normen. Dies gilt sowohl für das Residenzmodell wie auch für das Wechselmodell bzw. die paritätische Doppelresidenz. Wir sehen das ähnlich wie das Väterzentrum Berlin, mit einer Ausnahme: Die „Pflicht zu einer Mediation bzw. Elternberatung“ nach Elterntrennung, wie es sie z.B. in Österreich gibt, fordern wir nicht, denn diese ist in Deutschland unserer Auffassung nach nicht durchsetzbar, es sollte aber ein „Recht auf eine Mediation“ geben. Mehr zum Thema in der Stellungnahme des Väterzentrum Berlin e.V.